2025년 신설 "중장년 경력지원제도" 1인당 150만원 지급

1. 중장년 경력지원제도란?

중장년 경력지원제도는 만 50세 이상의 중장년층이 새로운 일자리를 찾거나 경력을 전환할 수 있도록 돕는 제도입니다. 정부 및 지자체가 주관하며, 재취업 교육, 직업훈련, 인턴십, 취업 연계 등을 지원합니다.

2. 지원 대상

 1) 참여자

• 만 50세 이상 70세 미만의 구직자
• 퇴직 후 재취업을 원하는 중장년층
• 경력 전환을 희망하는 전문직 또는 기술직 종사자
• 취업 취약계층(저소득층, 장기실업자 등)

 2) 참여기업

 

• 기업 규모: 고용보험 피보험자 수 10인 이상인 기업, (기술·경영 혁신형 중소기업 등은 5인 이상인 경우도 참여 가능)
• 요건: 중장년층에게 양질의 일경험 프로그램을 제공할 수 있는 기업

 

3. 주요 지원 내용

1) 참여자 지원

 

• 직무교육 및 실무 경험 제공: 1~3개월 동안 기업에서의 현장 실무 경험과 직무 교육 제공
• 참여 수당: 프로그램 참여 기간 동안 월 최대 150만 원 지급

 

2) 재취업 교육 및 직업훈련

• 전문 교육 과정 제공: IT, 금융, 제조, 서비스 등 다양한 분야의 교육
• 국비 지원 훈련 프로그램: 고용노동부 및 폴리텍대학과 연계한 무료 교육
• 자격증 취득 지원: 직무 전환을 위한 자격증 과정 운영

3) 인턴십 및 취업 연계

• 중장년 인턴제: 기업과 연계하여 1~3개월 동안 인턴 근무 기회 제공
• 기업 지원금 지급: 중장년 채용 기업에 월 최대 40만 원 지원
• 취업 상담 및 알선 서비스: 고용센터 및 민간 취업 지원 기관을 통한 맞춤형 채용 연계

4) 창업 및 프리랜서 지원

• 창업 교육 및 컨설팅: 예비 창업자를 위한 지원 프로그램 운영
• 소자본 창업 지원: 창업 자금 대출 및 정부 보조금 지원
• 프리랜서·1인 기업 지원: 경력 활용이 가능한 분야(강의, 컨설팅, 코칭 등)에서 활동 지원

4. 신청 방법

• 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 또는 워크넷(www.work.go.kr)에서 온라인 신청 가능
• 전국 고용복지+센터 방문 접수
• 지자체별 지원 사업은 각 시·군·구청 홈페이지에서 확인 가능

5. 기대 효과

• 재취업률 향상: 중장년층의 경제활동 참여 기회 확대
• 노동 시장 안정화: 숙련된 인력의 지속적인 활용으로 기업과 사회에 긍정적 영향
• 삶의 질 향상: 경제적 안정과 자아실현 기회 제공

6. 결론

중장년 경력지원제도는 퇴직 후 새로운 일자리를 찾는 중장년층에게 꼭 필요한 제도입니다. 정부와 기업이 협력하여 더 많은 기회를 제공하고, 지원 대상자가 적극적으로 활용할 수 있도록 지속적인 개선이 필요합니다. 자세한 사항은 고용노동부 및 각 지자체의 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.